Feedback

Ob im Team, im Studium oder im Berufsalltag – wer Feedback souverän geben und annehmen kann, lernt schneller und arbeitet effektiver. Dieser Kurs vermittelt dir das Wissen und die Kompetenzen, um Feedbackprozesse zu verstehen und aktiv zu gestalten. Du lernst, welche Faktoren Feedback beeinflussen, welche Formen es gibt und wie du Feedbackregeln und Gesprächstechniken situationsgerecht einsetzt.

Hinweis: Dieser Kurs erlaubt es Gastnutzer:innen, auf einen Hochschulkurs ohne Logindaten zuzugreifen. Klicke auf der Login-Seite einfach auf "Anonym anmelden". Eine Teilnahmebescheinigung kann Gäst:innen aktuell leider nicht ausgestellt werden.

• Einführung in das Thema Feedback und seine Bedeutung für den Lernprozess
• Einflussfaktoren im Feedbackprozess
• Formen von Feedback
• Feedback geben und annehmen

In diesem Kurs stärkst du vor allem deine Kommunikationskompetenz. Daneben baust du deine Lernkompetenz und deine Dialogkompetenz weiter auf.

Am Ende des Kurses bist du in der Lage,

• die Bedeutung von Feedback für den eigenen Lernprozess zu erläutern und einzuordnen,
• ein Feedbackmodell zu beschreiben und die Einflussfaktoren im Feedbackprozess zu unterscheiden,
• Ziele und Inhalte von Feedback situationsgerecht anzuwenden,
• Feedbackregeln und Gesprächstechniken zu vergleichen und der Situation entsprechend einzusetzen,
• Feedback aktiv einzuholen, konstruktiv anzubieten und wirkungsvoll zu geben.

• Es werden keine spezifischen Voraussetzungen benötigt.